Carrières

Pourquoi rejoindre TerX

Des projets techniques, concrets et structurants

Des missions qui ont du fond

Chez TerX, les projets ne sont ni génériques ni théoriques.

Nos équipes interviennent sur des systèmes critiques, des produits industriels, des architectures complexes, dans des secteurs où la rigueur technique est indispensable.

‍

Les missions couvrent l’ensemble du cycle de vie des projets :

  • conception et ingénierie amont
  • développement logiciel, électronique ou système
  • validation, essais et qualification
  • industrialisation, exploitation et maintien en condition opérationnelle

‍

Chaque mission est l’occasion de mettre en pratique son expertise, de la renforcer et de la faire évoluer.

Un environnement exigeant, orienté expertise

La maîtrise avant tout

TerX valorise avant tout la compétence technique, la compréhension des systèmes et la capacité à agir dans des contextes contraints. Nos consultants sont intégrés aux équipes projets des clients et travaillent en lien direct avec les enjeux opérationnels.

Ici, l’expertise se construit sur le terrain, dans les projets, au contact des contraintes réelles.

Des parcours construits dans la durée

Pas de mission isolée, mais une trajectoire

Nous recrutons des experts pour construire des parcours professionnels durables, pas pour répondre à un besoin ponctuel.

‍

Chaque collaborateur est accompagné dans la durée, avec une vision claire de son évolution. Cela se traduit par :

  • un suivi régulier avec le management et les RH
  • des missions cohérentes avec le profil et les compétences
  • la possibilité d’évoluer vers de nouveaux rôles, de nouvelles expertises ou de nouveaux secteurs.

Formation et développement des compétences

Une formation utile, orientée projet

La formation chez TerX est pensée comme un levier opérationnel.

Elle vise à sécuriser les projets, renforcer l’expertise et accompagner l’évolution des compétences.

‍

Elle prend plusieurs formes :

  • formations techniques liées aux projets et aux environnements clients
  • accompagnement sur des compétences de fond (architecture, méthodes, outils)
  • dispositifs de montée en compétences à moyen et long terme

‍

Chaque parcours est individualisé, en lien avec les aspirations du collaborateur et les besoins des projets.

Une entreprise qui s’engage sur la durée

Un cadre de travail stable et respectueux

TerX porte une attention particulière à :la qualité des missions proposées, l ’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la transparence dans les échanges, le respect des parcours 
et des choix de chacun.

Nous sommes convaincus qu’un engagement durable repose sur des conditions de travail claires, un dialogue ouvert et une relation de confiance.

Intégration et accompagnement

Un onboarding structuré. 
L’intégration chez TerX est conçue 
comme un véritable parcours :
  • accompagnement de proximité par le manager dès l’arrivée
  • présentation de l’entreprise, de son fonctionnement et de ses valeurs
  • suivi régulier pour sécuriser la prise de poste et la montée en compétences

L’objectif est simple : permettre à chaque collaborateur de prendre rapidement ses repères et d’intervenir dans de bonnes conditions.

Rejoindre TerX

Ce que vous trouverez chez TerX
Des projets techniques à forte valeur ajoutée
Un environnement exigeant mais accessible
Une place réelle donnée à l’expertise
Une entreprise à taille humaine, structurée
Une vision long terme des parcours

Contact

Un projet d’ingénierie ou de R&D 
à structurer ou sécuriser ?
Échangeons sur votre projet.

Contactez-nous
Rejoignez-nous